Новый закон о наставничестве на работе!

Президент России Владимир Путин подписал закон, который вводит доплаты за наставничество на работе! Он вступит в силу с 1 марта 2025 года и принесет новые возможности для всех работников!

Что же главное в новом законе?

1. Наставничество в сфере труда — это новое понятие, которое закрепляется в Трудовом кодексе! Работники смогут оказывать помощь своим коллегам в освоении профессии, и за это им полагается дополнительная оплата!
2. Содержание, сроки и форма выполнения наставничества будут четко прописаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении. Это значит, что все будет по правилам!
3. Размеры и условия выплат за наставничество будут устанавливаться не только для государственных учреждений, но и для частных компаний через коллективные договоры и локальные акты. Это важный шаг к более справедливым условиям труда!
4. Работники смогут досрочно отказаться от наставничества, а работодатели — отменить поручение, предупредив об этом за 3 рабочих дня. Гибкость и уважение к каждому сотруднику — в приоритете!

Это отличная новость как для работодателей, так и для работников. Наставничество становится все более ценным инструментом в компаниях, и теперь оно официально признано и вознаграждено!
Томск: 8(3822)902-622
Северск: 8(3823)785-855
Новосибирск: 8(383)230-5-505

Заказать обратный звонок