Введены новые формы стат. отчетности для работодателей

Росстат приказом от 29.07.2022 № 532 утвердил для работодателей новые формы статистической отчетности о работниках, условиях труда и потребностях в трудовых ресурсах.

Введены новые годовые формы:
 № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;
 № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда»;
 № 1-Т(ГС) «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе государственных гражданских служащих»;
 № 1-Т(МС) «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе муниципальных служащих».

Указанные формы необходимо применять с отчета за 2022 год.

Также приказ № 532 вводит новые квартальные формы с отчета за 1 квартал 2023 года:
 № ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»;
 № ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала»;
 № ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»;
 № ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»;
 № ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»;
• № П-4(НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников».

С отчета за январь 2023 года появятся и новые формы для сдачи каждый месяц:
 № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»;
 № 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы»;
 № 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»;
 № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате».

Кроме того, приказ Росстата утверждает новую периодическую форму № 1-Т(проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам». Ее необходимо применять 1 раз в 2 года с отчета за 2022 год.

Прежние аналогичные формы, утвержденные приказами Росстата от 15.07.2019 № 404, от 24.07.2020 № 412, от 30.07.2021 № 457 и от 17.12.2021 № 925, упразднены. 

Заказать обратный звонок